Puppelcher op der Aarbecht: Et ass komesch datt et komesch ass

D'Crew iwwer zu Tilde huet d'Joer ugefaang mat enger neier e bëssen aussergewéinlecher Politik: nei Elteren (Mammen oder Pappen) kéinten hir immobile Puppelcher fir mat hinnen ze schaffen. Ären neie klenge war (ass!) Wëllkomm, bis op sechs Méint ze schaffen, bis se schaffe kréie ginn. Den éischte Puppelchen huet am Februar um Büro hänkt a mir sinn zënterhier glécklech op de Rennen.

Mir hunn zouginn, well mer zesumme schaffen, mäi Mann an ech hunn dëst Thema e bësse egoistesch verfuerscht. Als éischt Elteren ware mir just net bereet doriwwer nozedenken eise glänzegen neie Kiddo mat engem aneren ze hannerloossen.

(Mind you, dat war wat meng Mamm an hirem Dag huet missen zréck maachen, an ech mengen, ech hunn et gutt ausgedréckt. Et ass eng grëndlech liewensfäeg, akzeptabel a verantwortlech Saach ze maachen, eis perséinlech éischt Elterendeel selwer ware just net prett fir et.)

Mir sinn och Betribsbesëtzer, sou datt ee vun eis eng verlängert Zäit eraushuele war och keng super liewensfäeg Optioun. Dat huet gefillt wéi eisen éischte Puppelchen, d'Firma ze verloossen, fir den Zweeten, den eigentleche Puppelchen ze versuergen. E Puppelchen ze hunn verännert d'Prioritéite, awer op d'mannst fir eis, et war net e Signal fir d'Enn vun eisen Ambitiounen weiderzebauen an d'Technikfirma ze bauen a fir déi mer ëmmer wollte schaffen. Also wat dann?

Et huet e puer Wee gemaach fir eis gutt Stewards fir d'Firma wéi och de klenge Mënsch ze sinn. Also hu mer ugefaang Fuerschung.

Déi offensichtlechst Optioun war d'Firma Kannerbetreiung. Och wann et ëmmer nach eppes ass wat mir enges Daags gär géifen ubidden, war et net eng ganz viabel Optioun fir e Geschäft vun eiser Gréisst aus Grënn am Zesummenhang mat Käschten, Versécherung / Haftungssuergen, lokal Gesetzer iwwer Kannerbetreiung Ariichtungen, a Raumbegrënnungen. Also hu mir eis mat der Iddi eng Zäit laang gespillt ier mer weidergoën.

Irgendwou an eiser Fuerschung hunn ech un engem Artikel gestoppt, deen ech net fanne kënnen zënter, iwwer eng Firma déi just déi éischt Persoun ugestallt hat, déi e Puppelchen op der Aarbecht war. Wéi an, viru ronn 18+ Joer, hunn se ugefaang Puppelcher ze verschaffen an d'Aarbecht ze kommen, a voller Krees, si hunn elo déi ganz Puppelcher ugestallt déi se all um Wee zréck gewinnt hunn, wann.

Et war e feel-good mënschlecht Interesse Stéck, awer méi wichteg, huet mech dem Konzept vun Eltere virgestallt déi Puppelcher op d'Aarbecht bréngen. Zur selwechter Zäit huet mäi Mann a säi Geschäftspartner eng aner Wee op d'Iddi gemaach, a mech op de Elteren am Aarbechtsplaz Institut (PIWI) gewisen. Als lescht awer net zulescht huet e fréiere Mataarbechter matbruecht datt se et virdrun op der Aarbechtsplaz gehat hätten, an datt jidderee méi frou mat de Puppelcher ronderëm gefillt huet. Et huet nach ëmmer als en auslännescht Konzept gefillt, awer mir hunn ugefaang et ze verdauen.

Ufanks Bedenken

Am Ufank war ech skeptesch fir eng ganz Rëtsch vu Grënn. Éierlech, et ass e Kampf fir se elo z'erënneren, awer zu där Zäit hunn se sech presséiert a méiglecherweis onsécher. Ech ka mech drun erënneren, duerch d'FAQ-Dokument vum PIWI ze liesen a net schockéiert ze gesinn datt vill vu menge grousse Suergen do reflektéiert goufen:

  • Awer Puppelcher kräischen! Ass et net aber?
  • Wéi kritt en Elterendeel (oder anerer fir déi Saach) eppes gemaach?
  • Huet et net dat ganzt Aarbechtsëmfeld schaaft onprofessionell oder manner schlëmm?

Mäi Mann huet d'Äntwerten gelies an huet se getréischt fonnt. Ech liesen se a fonnt se raisonnabel, awer iwwerzeegend. Fir éierlech ze sinn, emotional, meng initial Reaktioun war datt et eng onpraktesch Iddi war, an ech hunn dat och nach eng Zäit laang gehal. Wann mäi Mann net dréckt an dréckt fir et ze maachen, hätt ech wahrscheinlech opginn wann ech nach ëmmer e Mount gefillt hunn an et ze iwwerwannen.

Réckbléckend, och wann et him deemools offensichtlech war, ech sinn awer e bëssen ze vill a mengem Wee agespaart an hunn op meng virausgesot Notioune fokusséiert. Och wann ech bereet sinn eng Testféierung ze maachen wann mir eise Puppelchen haten, hunn ech voll erwaart datt et en Versoen ass. Spoiler Alarm: Ech war falsch.

Do ass kee super Revel, a keng Ironie iwwer firwat. Näischt wat dramatesch geännert huet, keng Ëmstänn Twist. Kloer wéi den Dag, ech war einfach falsch. Meng Bedenken waren iwwerblosen an meng negativ emotional Reaktioun 100% doriwwer, datt et eng nei a grujeleg Iddi wier. Sechs Méint an, wat ech och iwwer meng Bedenken erënnere kann schéngt komesch.

Kritt et bis zu engem Mangel u Fantasi kombinéiert mat Resistenz géint Ännerung. A vläicht eng Prise vu Kaaf an zoufälleg sententious Rhetorik iwwer puristesch Aarbechtsëmfeld a steife Professionalitéit. Meng Schold.

D'Realitéit

Puppelcher sinn zimmlech super an aner lëschteg Perks

Wéi et vläit, Puppelcher op der Aarbecht ze hunn ass lëschteg!

Ech si bias, well ee vun hinnen ass mäin, awer d'Leit päifen ëmmer an de Kapp fir de Puppelchen e grousst Laachen ze ginn an ze probéieren en zréck ze kréien. Och wann de Puppelchen do ass, wëssen d'Leit se, a wat soss e potenziell iwwerdriwwe perséinlecht Liewe Thema wär méi interessant a relevant fir Är Mataarbechter (egal ob se hir eege Kanner hunn). Si sinn all just e bëssen investéiert an dës Saach, dat ass den neien Zentrum vun Ärem Universum, an et hëlleft jidderee besser mateneen ze kommen, an sech mat den neien Elteren méi effikass a frëndlech ze empathiséieren.

Déi meescht vun eis si zimlech pre-wired fir Puppelcher charmant a glécklech ze maachen. Schliisslech, wa mir et net hunn, hu mir vläicht ophalen se ze maachen, an awer Äddi Mënschlech Rass. Si ausléisen Endorphinen, erënneren eis un Onschold a pur Intentiounen, a maachen eis all laachen - well Puppelcher si witzeg!

Puppelcher ronderëm ze hunn huet de Büro nëmme besser gefillt, an méi gemeinsam matenee gemaach hunn eis méi verbonne fillen.

Puppelcher mussen och sozial sinn. Et gëtt ëmmer méi Beweiser datt e Kand seng fréi Sproochentwécklung zudéifst ofhängeg ass vu wéivill Wierder se héieren. Wat se méi héieren, wat besser se maachen, an dest méi besser se besser. Sou sinn et ronderëm vill verschidde Leit am Büro an och de Puppelchen op der Aarbecht Puppelcher als méi al Kanner an eventuell als Erwuessener ze erfollegräich.

Si soen et hëlt en Duerf fir e Kand ze erhéijen. D'Leit mat deenen Dir 40 Stonnen d'Woch verbréngt kënne hëllefen dat Duerf sinn. Si kënnen hëllefen Äert Kand op verschidde Perséinlechkeeten ze weisen, physesch Charakteristiken, Sproochen, asw., An hir ganzen Charakter an d'Diversitéit vun hirer Erfarung aus dem Ufank vun hirem Liewen ze beräicheren.

Nei Elteren ënnerstëtzen an d'Mataarbechter erhalen

Och wann Dir am Géigesaz zu mir sidd Dir gung-ho iwwer Ären Neebuer bei engem Kannerbetreiung ze verloossen, oder wann Dir Saache wéi lokal hëllefräich Famill hutt fir de Schlag ze milden, ass et ëmmer nach schwéier.

Dir hutt just Méint oder vläicht Joër probéiert dës Saach ze kreéieren, an elo ass et hei, an et ass onendlech vëlleg, an et brauch den Heck aus Iech. Awer dann, Dir braucht och Är Aufgab, sou datt Dir se fidderen kënnt, an d'Kleederung ausschléisst, an hëllefe se en Dag an de College ze verschécken.

Fir mech, war ee vun de stäerkste Emotiounen vu menger direkt post-Partum Period Konflikt. Déi zwou Saache wat ech maache muss fir mäi Kand ze këmmeren sinn inkompatibel: wéi soll ech kierperlech hei fir mäi Puppelchen sinn, awer och dobaussen an menger Carrière ernähren, fir datt ech de Puppelchen liwweren?

D'US sinn net eng super Plaz fir e Puppelchen ze hunn, op d'mannst am Verglach mat ähnlechen Alternativen; mir hunn dee schlëmmste Muttersuchungsrate an der entwéckelt Welt.

Wann Dir et lieweg maacht, si mir dann déi schlëmmst mat mandatéiert bezuelte Congé de maternité, an deem mir näischt hunn.

D'Welt gëtt besser mam bezuelte Congé de maternité, awer d'USA ass net.

Vill potenziell Eltere hänke mat engem entweder / oder e Choix: berufflechen Erfolleg, oder eng Famill. Awer net béid (sou wéi d'Versuch vun de Fraen an der Akademie, déi och kämpfen et alles ze hunn). Wann Dir sidd ënner deenen déi manner wéi ongeféier $ 75k / Joer maachen, oder an den Hënner 94%, sidd Dir besonnesch SOL.

Mir hunn dem Tilde bezuelte Congé parental eng Prioritéit gemaach, awer mir sinn och e klengt, fleischegt Geschäft, mat ganz realem Overhead an net engem Ton vu Wéckelraum. Eis bezuelte Congé parental ass besser wéi déi meescht Firmen vun eiser Gréisst (an eppes hu mir Pläng fir ze verbesseren wéi d'Geschäft méi al a méi erfollegräich gëtt), awer ëmmer nach wéineg manner wéi ideal.

Mir encouragéieren déi nei Elteren onbezuelte Congé fir zousätzlech Zäit ze huelen, doriwwer eraus wat mir eis a bezuelte Congé kënnen erlaben an doriwwer eraus e verfügbare PTO ze gebrauchen. Awer fir iergendeen déi et eis net leeschte kënnen eis hei unzehuelen oder einfach net sou laang eng Karriärspaus wëllen huelen, de Puppelchen erëm mat Iech an d'Aarbecht ze bréngen, mécht d'Saachen vill méi einfach.

Et heescht datt op d'mannst direkt, Äre finanzielle Succès an den Elteren-Erfolleg net mateneen ofwäichen. Dir kënnt béid maachen, wann Dir béid wëllt. (A wann Dir net, da geet dat natierlech och gutt.)

Dir kënnt zréck an d'Aarbecht kommen wann Dir Iech fillt wéi Dir sidd prett fir kierperlech an emotional, egal ob Dir e méi laang Kannerplan huet zortéiert oder net. Dir kënnt zréck op d'Aarbecht kommen, wärend Dir nach stéiert ouni ze pompelen ze goen. An Dir kënnt zréck bei d'Aarbecht kommen, wann Dir wëllt, ouni Schold ze fillen wann Dir Ären neie klenge verléisst.

Et ass e selbstverständleche Gewënn wat d'Aarbechtsgléck ugeet, an e selbstverständleche Gewënn am Bezuch op d'Employé retention. Déi Puppelcher mengen et ass och zimmlech zünfteg.

Nom Sheryl Sandberg an hirem Buch Lean In, "Nëmme 74% vun de professionnelle Fraen wäerten an d'Aarbechtskräften an iergendenger Kapazitéit matschaffen, a 40% ginn op d'Vollzäitjobs zréck."

Vergiessen vum potenziell contentious ideologeschen Overhead, deen an deem Buch involvéiert ass, dat ass e zimlech knusprechende Stat. Mir wëssen datt vill vun dëse Fraen net zréckkommen well se et net kënnen. Si schaffen Aarbechtsplazen, déi net hir direkt Postpartum Besoinen, hir méi laangfristeg Kanneropféierungsbedürfnisser entspriechen, oder béid. Et ass e staggeringly gestéiert Attratiounsgrad, a schéngt absurd wann Dir betruecht datt Kanner ze droen wuertwiertlech eng primär mënschlech Funktioun ass.

Et ass e delikate Gläichgewiicht, well mir d'Eltere wëllen encouragéieren esou vill Congé ze huelen wéi se brauchen a wëllen, awer mir wëllen och et einfach maachen fir si wa se sech net leeschte kënnen oder net aus der Salariat wëllen fir sou laang. Dat Bescht, mat deem mer gemaach hunn, ass Optiounen wéi de Puppelchen-op-Aarbecht Programm ze bidden, sou datt d'Elteren d'Wiel hunn, a kënne méi fréi zréck kommen wa se wëllen.

D'Logistik

Wéi alles, kënnt Dir skrappy iwwer Äre Setup sinn, oder Dir kënnt alles erausgoen. Mir sinn eng kleng Firma mat engem klenge Büro, awer et ass grëndlech grouss genuch fir de Programm z'empfänken, an huet och zoufälleg déi meescht Saachen, déi mir wëllen, wa mir eis Raum mam Programm am Kapp gewielt hunn.

Aus net relatéierte Grënn mécht Tilde keng Planbüroe vir. Amplaz hu mir vill privat Büroen, déi meescht zwee Mataarbechter (an eisem Fall, an engem Pair-Programméierungs-Setup), meeschtens zimlech raim, an all mat Dieren fir mam Sound ze hëllefen.

Also zu all Moment, wann Äre Puppelchen e bësse pëspert, ass d'Zuel vun de Kollegen déi Dir wierklech irritéiere kënnt. Déi Persoun déi Äre Büro deelt dee Moment (deen an eisem Fall, officemates rotéieren op Basis vu wiem Dir mat deem Dag oder der Woch paart). Et ass net datt "nëmmen eng Persoun" zielt net, mee amplaz datt Dir méiglecherweis e Wee fannt datt et ronderëm d'Besonnesch Suergen oder d'Besoine vun engem Individuum geet.

Och an de Méint wou e Puppelchen bei engem Elter am Büro ass, wann den Elter méi komfortabel ass mat deem, fokusséiere mir hinnen Aufgaben unzezéien déi se méi eleng schaffen (versus Pairing). De ganze Programm dauert Méint net Joeren, also och wann Solo-Aufgaben net de Standard fir Äert Team sinn, da kann et méiglecherweis fir e puer Programmméint geschafft ginn.

Eis Büroe sinn hautdesdaags genuch raume genuch datt mir och Elteren hu fir raisonnabel grouss Kannerbetreiungsinstrumenter matzebréngen. Ech hunn e Rock n 'Play a Playmat a mengem Büro, an en Ingenieur an der Hal huet e Pack n' Play a Boppy a sech. Déi meescht Büroen hunn op d'mannst ee Canapé oder e komfortablen Stull-Typ Stull och fir eng gemittlech Broscht- oder Flaschenfiederplaz wann den Elterendeel net bei de verfügbaren designéierte (gemeinsame) Zëmmerzëmmer geet.

Mir hu Raum an der Kichen fir e Flasche méi waarmt an dréchent Rack gemaach, an eng rauer Uewerfläch an engem vun eise Versuergungsbüroen geläscht fir en Tischdësch an ähnlechen Accessoiren. Mir hu Plaz gemaach fir Saache wéi Mammen kënnen hir Broschtpompelen am Raum verloosse wou se pompelen, wa se et esou wielen, fir d'Zäit ze minimiséieren déi et dauert fir alles opzesetzen an dann erëm ze räissen. Wann Dir an eisem Büro Frigo oder Frigo kuckt, da sidd Dir wahrscheinlech eng Fläsch oder e Cooler ze gesinn, a kee blénkt wierklech en Aen op entweder.

Dëst sinn alles Saachen déi sech als eng grouss Fro an engem Aarbechtsëmfeld kéinte fillen, déi se net Gedanke gemaach hunn, awer déi an der Realitéit just net sou vill sinn. Si si kleng Foussofdrock, niddereg oder ouni Käschten, a si maachen e risegen Ënnerscheed am Komfortniveau a Komfortniveau vun neien Elteren.

Meng Top Tirang ass voll mat Bürosmaterial a Misell. Meng ënnescht Tirang mat verschriwwene Pabeieren a mengem Noutfall Snack Stash. Wann Dir mäi mëttlesche Tirang opmaacht, ass et awer och Päiperleken, Diaperen a Burpdicher. Et fillt sech par fir de Cours. Mir sprangen an der Hal fir Spillsaachen oder Wäisslausmaschinnen ze léinen, an et ass heefeg e Stroller an den Halen ze gesinn.

D 'Haaptsach déi mir net hunn, datt ech wënschen, datt mer gemaach hunn, ass nach en anere private Raum deen dat designt Schreiberäich kéint sinn. An engem Effort raisonnabel ze sinn an d'Aarbechtsëmfeld produktiv ze halen, gëtt et Sprooch an eise Politikdokumenter iwwer wat ze maachen ass wann Äre Puppelchen méi wéi kuerz Zäit haart gëtt.

Den TL; DR ass datt de Puppelchen entfernt soll ginn bis e sech berouegt; e Spadséiergank, am Prinzip. Ech wier frou méi wann Dir "iergendwéi mat Ärem Puppelchen e bësse musst verloossen" mir kéinte soen "Dir braucht e Büro ze verloossen deen Dir mat engem deelt an e bësse Zäit an eisem klangbeweegte berouegende Raum verbréngt."

Fir de Moment hu mir e Konferenzzëmmer deen um Géigendeel vum Büro ass, vu wou d'Leit sëtzt, an dat ass eis Zwëschenléisung - unzehuelen datt et verfügbar ass. Also sidd Dir ëmmer nach net op enger super Plaz wann Äre Puppelchen wierklech schlecht puer Minutten huet während de Konferenzraum besat ass. Éierlech ass et nach ni opgetaucht, net eng Kéier. Huelt dat, pre-baby-skeptesch-mech!

Am Allgemengen géif ech soen datt dës Zort vu Saachen nëmme machbar ass wann Äre Büro just net ze kräfteg ass. Dir musst net genau sou vill Raum hunn wéi mir, awer Dir wëllt net an enger Positioun sinn, wou de Raum sou ageschränkt ass, datt d'Leit sech op déi Puppelchen + Puppelchen droen ronderëm ronderëm einfach well et hinnen agespaart fillt.

Perséinlech Verantwortung

Jiddereen op der Aarbecht wëll de Kollegen Bedierfnesser respektéieren, Virléiften a Produktivitéit betrëfft. Zënter Programmer wéi dëst sinn sou seelen, ginn déi meescht deelhuelend Elteren sech besuergt iwwer de Komfortniveau vun hire Kollegen, an iwwerdriwwen opmierksam op d'Bedierfnesser vum Puppelchen. Si wëllen datt de Programm funktionnéiert, a si wëllen datt hir Mataarbechter et net ze onbequemen fannen an iwwerzeegen sech dergéint ze maachen.

E verantwortleche Puppelchen-op-Aarbechtsparticipant bréngt nëmme e Puppelchen, dee raisonnabel a friddlech zesumme ka existéiere ronderëm anerer. Dat heescht net datt de Puppelchen net jäerlech ka kräischen: et heescht just wann e Puppelchen dauernd kräischen, datt et vläicht net am Beschte passt. Trotz de Bedenke vun villen Leit déi keng Puppelcher hunn, ass et just net de Fall datt eng Majoritéit vu Puppelcher 24/7 jäizt. Sécher, e puer Puppelcher si colicky oder hunn aner spezifesch Problemer, awer och déi meescht vun dëse Puppelcher ruffen net 100% vun der Zäit.

No der Zäit déi meescht Elteren prett sinn zréck ze schaffen, hu se e bësse vun hirem Puppelchen geléiert. Iwwer wat mécht se glécklech, traureg, a jo, haart. An dëst sinn Saachen, déi d'Eltere kënne ronderëm schaffen an Pläng maache fir ze këmmeren.

Vläicht ass d'Äntwert de Puppelchen nëmmen am Deelzäit am Büro ze hunn, wärend de Stonnen déi Dir wësst datt se normalerweis roueg sinn. Vläicht ass d'Äntwert de Puppelchen do Vollzäit ze hunn, awer plangt fir en Impakt op Deeg Impfungen ze schaffen, schlecht Teugendag, oder wat och ëmmer aner prévisibel Saach kann hir Routine gutt Natur opreegen. Vläicht kaaft Dir en zweet vun der magescher Schaukel, Spillsaachen, Apparat, Soundtrack oder Insert-Ding-hei, dat hëlleft Äre Kiddo roueg ze bleiwen an et um Büro ze loossen. Wat och ëmmer funktionnéiert.

Iwwerdeems Puppelcher onberechenbar kënne sinn, ass vill iwwer d'Erfarung prévisibel, an e verantwortleche Puppelchen-op-Aarbechtsparticipant maacht Viraussetzungen ronderëm ze suergen datt hire Puppelchen net ze stéierend fir Kollegen ass. Lescht awer net zulescht, wann en Elter e Puppelchen op d'Aarbecht bréngt, an aus irgend engem onerklärleche Grond et sech als de schlëmmsten Dag vum Puppelchen erausstellt, da wäerte se bal sécher bemerken, an entweder mam Puppelchen hannerloossen oder een aneren kommen. an huelt de Puppelchen anzwousch anescht. Et ass wierklech just net sou grouss.

Open minded Kollegen

Op Tilde hu mir e Team optimiséiert vun léiwen, schlauen, berücksichtegen an open minded Kollegen. Op all eenzel vun dëse Metriken sinn ech wahrscheinlech déi schlechste Performer bei der Firma: dat ass vum Design! Ech Zil ëmmer Leit ze astellen déi besser si wéi ech, bei eppes oder alles, an ech war Gléck genuch fir dat gréisstendeels Erfolleg ze hunn.

Also während ech gedeelt hunn datt ech meng Zweifel haten, hunn ech wahrscheinlech méi vun hinnen wéi iergendeen an der Equipe. Fir de gréissten Deel hunn d'Leit geduecht et wier e Roman Experiment, datt et lëschteg ka sinn, an datt mir et sollte ginn. De schlëmmste Fall war datt et e totale Büste wier, mir hätten e puer onproduktiv Méint, a mir wäerten de Programm no enger Testperiod annuléieren.

Dëst ass eng vun deene "Ech si sou frou, datt ech falsch waren" Saachen fir eis elo. Perséinlech hunn ech d'Iwwernuechtung genotzt fir net vu menger Carrière a menger Famill ze wielen. Professionell konnt ech d'Aarbecht erliichteren, wéi ech mech prett gefillt hunn, an ouni Mamm-Schold wéinst mengem Puppelchen ze verloossen. Sozial huet et Spaass gemaach datt de Jonas meng Kollegen kennegeléiert huet an esou vill aus dem Haus eraus ass.

Et ass nach fréi an der Liewensdauer vun dësem Experiment fir eis, awer ech fille mech wierklech gutt wann ech eisen Infants-at-Work Programm implementéiert hunn. Ech fille mech gutt well et gutt fillt, awer och well et fir mech an den Tilde wichteg ass fir Elteren an der Aarbechtskräft z'ënnerstëtzen, besonnesch an der Tech Welt, wou besonnesch Fraen sou stark ënnerrepresentéiert sinn.

Finale Gedanken

Ee vun den éischte Stécker vun der Rhetorik, déi Dir stoe kënnt wann Dir e Babies at Work Programm proposéiert, ass déi ëmmer presséiert Kanner net passend op der Aarbechtsplaz.

Wann ee bedenkt datt d'Verbreedung vun der Spezies eng Kärfunktioun vun der mënschlecher Entwécklung fir ëmmer war, ass déi modern Gesellschaft hir Haltung zum Kandebau an Erzéihung. Bedenkt wat mat der Spezies géif geschéien wa mir ophalen ze propagéieren, et ass nach méi komesch. Dir mengt mir géife schwéier geschafft ginn Notioune wéi dës domm ze fannen.

Et gi sou vill Weeër fir mat dëser Äntwert ewechzehuelen, net déi mannst, datt et net spezifesch ass an net en tatsächlech Asproch. Héich op menger Lëscht ass och eppes am Zeeche vun "loosst eis diskutéieren wat aner Saachen déi Leit historesch onvollstänneg fonnt hunn, wéi zum Beispill Fraen déi iwwerhaapt schaffen, oder d'selwecht Mënscherechter fir all." (Dir fannt och datt vill vun de Contestatioune Broscht am Bauch haten an d'Plaz vun enger Verstouss géint de Programm rutscht, a kréie mech och net ugefangen op dat: p).

Awer an enger manner snarky Ven, hunn ech d'Äntwert gär, déi d'Jennifer Labit an hirem Post zum Thema ginn huet:

Ech froe mech ob mir dës Fro musse stellen well eis Kultur "normal" definéiert huet fir eppes anescht wéi d'Realitéit ze sinn. Fraen hu Puppelcher. Puppelcher brauchen hir Elteren. Kulturell Normen an der westlecher Welt hunn traditionell Mammen vu jonke Kanner op Heemgerecht agespaart. Och wann dat dat ass wat verschidde Frae wëlle maachen, ass et net wat eis alles wëllt. Soulaang d'Mamm et gär mécht hir Aarbecht mat hirem Puppelchen un hirer Säit ze maachen an et sécher ass datt säi Puppelche bei hatt ass während hatt hir Aarbecht mécht, gleewen ech, datt et perfekt passend ass hire Puppelchen derbäi ze hunn.

Mënschen hunn Puppelcher. Et ass just dat wat mir ëmmer gemaach hunn, an et ass e wichtegen an erstaunlechen Deel vun der mënschlecher Erfahrung. Themen wéi dëst gi gréisstendeels als Frae gesinn well Fraen éischter de statisteschen Léiwengeld vun der Kannerbetreiung maachen, awer et ass en jiddereen Thema. Aarbechtsplazen, déi Famillen an Elteren ënnerstëtzen, sinn iwwerall besser fir d'Gesellschaft, besser fir eis Familljen, an jo, besser fir eis Aarbechtsplazen. Et ass komesch datt mir et komesch fannen.

Egal ob en Patron mat de moraleschen an empathesche Gespréichspunkter u Bord ka kommen, d'Elteren z'ënnerstëtzen déi se an dësen an anere Weeër asetzen ass just gutt Geschäft. Glécklech Mataarbechter hänke ronderëm, a laangfristeg Mataarbechter si effektiv a produktiv op Weeër déi nëmme einfach net zougänglech si fir Leit déi all Joer oder zwee an Entreprisen rotéieren. Wann Patronen et als e Retentiounsprogramm mussen denken, da maacht et mat allem! Et ass net meng Liiblingszuel, awer et ass sécher op der Lëscht.

Ressourcen

Mäi Mann-Streck-Matgrënner an ech hunn eng Tonn vu Liesen ier ech op dës Aventure fänken. Mir hunn och mat Experten, Affekoten, Landbesëtzer, Versécherungsgesellschaften a méi geschwat. Fir de gréissten Deel hunn d'Leit d'Iddi iwwerraschend fonnt, awer duerno zimlech einfach mat u Bord ze kommen.

Déi nëtzlechst Persoun mat där ech a menger initialer Enquête geschwat hunn, war eng Fra mam Numm Carla Moquin, Grënnerin vum Elterendeel am Aarbechtsplaz Institut. Mir haten e kuerzt Gespréich wou si encouragéiert, awer och realistesch war, a gewëllt frank ze sinn an hire Äntwerten op meng Bedenken. Si huet vill vu menge Bedenken assuréiert, a fir déi, déi se net konnt hunn, huet si se als wierklech an relevant erkannt an huet Iddien an Encouragement gebueden.

All déi taktesch Saachen ofgesinn, just mat engem ze schwätzen sou secher datt dëst eng gutt Iddi war wierklech gehollef mech Richtung Experiment ze schloen. Wann Dir d'Geleeënheet hutt mat Carla ze chatten, profitéiert, a wann Dir fir eng Firma schafft mat engem Infants-at-Work Programm, da géif ech recommandéieren hir mat der Berodungszäit matzebréngen fir Iech ze hëllefen et geschitt.

PIWI kann och hëllefen mat gratis Template fir déi verschidde Pabeieren déi Dir fir Äre Programm wëllt. Benotzt se als Basislinn, an personaliséiere fir Är Firma, Kultur a Betribsbedenken ze passen.

Lescht awer net zulescht, hei ass eng méi laang wéi erwaart Lëscht vun Artikelen iwwer dëst Thema (an et ass just eng Nidderschlag vu wat dobaussen ass wann Dir op der Juegd geet). Fannt deen deen am meeschte schwätzt mat Iech, a deelt et mat Ärem Patron, egal ob Dir en neien Elter sidd oder net.

Eise Puppelchen-op-Aarbecht Programm war bis elo e schmäerzhafte Succès. Hei ass et bei Iech!

Ressource Links

  • Bréngt Puppelchen op d'Aarbecht, New York Times, Oktober 2008
  • Dir musst net Marissa Mayer sinn, fir Äre Puppelchen mat Iech ze schaffen, Den Atlantik, Mäerz 2013
  • Puppelchen um Aarbechtsprogramm wuesse bis zu 10 Staat Agencen, King5 News am Western Washington, Juni 2017
  • Arizona State Employéen bréngen hir Puppelcher all Dag, Mamm schaffen, Februar 2017
  • Dës Firmen hunn decidéiert Mataarbechter hir Puppelcher all Dag op der Aarbecht ze bréngen, MarketWatch, Abrëll 2016
  • Krëpp Notizen, Puppelcher op der Aarbecht, Gesellschaft fir Mënscherechtsmanagement, Februar 2011
  • Maternité-Congé-Alternativ: Bréngt de Puppelchen op d'Aarbecht, New York Times, Januar 2009
  • Ëmmer méi Firme si Okay mat Puppelcher op der Aarbecht, De Grindstone, Mäerz 2012
  • Puppelcher op d'Aarbecht bréngen ass gutt Geschäft, Forbes, Juni 2013
  • Eis Mataarbechter brénge Puppelcher op d'Aarbecht ... a wéi mir et maachen, Jennifer Labit, Abrëll 2015